Беляев В. И. «Институционализация социально-трудовых отношений в контексте взаимодействия производительных сил и производственных отношений: ориентация на расширенное воспроизводство рабочей силы, развитие и рост» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2021. №53 C.37-57
Грахова Е. А. «Маркетинг партнерских отношений: возможность адаптации в системе социального партнерства» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2013. №4 (24) C.66-72
Кузнецова О. В. , Беляев В. И. «Теория, методология, практика системного решения проблем трудового оппортунизма на предприятиях» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2017. №37 C.69-84
Дятлова Н. А. «Механизмы регулирования социально-трудовой сферы в монопрофильном муниципальном образовании» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2013. №3 (23) C.71-79
Дятлова Н. А. , Рощина И. В. «Экспресс-диагностика ключевых показателей устойчивой безопасности социально-трудовых отношений градообразующего предприятия моногорода» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2013. №4 (24) C.73-80
Каз Е. М. «Доверие в организации и результативность деятельности: от модели к инструментам» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2021. №53 C.111-122
Рощина И. В. , Красиков О. А. «Оппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2018. №42 C.119-128
Дятлова Н. А., Рощина И. В. «Муниципальное образование и сфера социально-трудовых отношений: взаимообусловленность влияния» // Вестник Томского государственного университета 2013. №373 C.158-162
Беляев В. И. «Трудовой оппортунизм: сущность и формы проявления» // Вестник Томского государственного университета 2015. №398 C.169-177
Вы можете добавить статью